为了能参加2019年11月份的厦门金海豚比赛，我们从9月份开启加班模式。

终于在截至交作品的最后一天我们提交了自己的作品。这个时候完成第一版本的demo，同时我们也将作品发给独立游戏发行商看。

理想是丰满的，现实是残酷的。我们的作品没有被评选上，发行商没有任何反馈，如石沉大海。我主动找到发行商，和他们交流。得到的回复是demo的bug太多，还需要继续修改，暂时没有合作的意向。

我们做大半年的游戏还没正式发布，就可能胎死腹中。然而这不是最可怕的，最可怕的是我们对自己的否定。

首先动作-泽提出了离职，理由是他想要去绘画；

然后程序员-龙提出离职，理由是他无法胜任这份工作；

另一名程序员-凯提出离职，理由是准备老家发展；

编剧-槟提出离职，理由是要去上海发展；

音效-璨提出离职，理由是无法胜任这份工作。

公司走了一大半的人，这段时间公司几乎是一天离职一个人，从11人变成6人，我都快抓狂。我想了想离职的人应该是看不到希望，有一个离职的同事直言不讳的说，“我们这个游戏没搞头，还是想想做些其他，不要浪费时间”。

其他员工也是一脸茫然的看着我这个老板，当前最重要的是稳定军心，人心散了，我们这个团队也就垮了。

我紧急召开一个会，表明我的态度：我们这个游戏会继续做下去，留下来继续跟我干的，工资不会少他一分钱。

就这样我们只剩下6个人：我、1个程序员，3个原画，1个UI，这个时候是2019年年底，年底异常难以招人，大家都准备回家过年，谁还找工作。招到几个没干几天就走了。只有这5个人还愿意跟我，我想如果我有翻身之日，要好好待他们。