1. gaaraguo 2019-06-04

    加油~

  2. ch7782061 2019-06-05

    祝你们顺利,加油!

  3. 沙露Melody 2019-06-06

    还行 感同身受

  4. 雷云科技 2019-06-10

    谢谢

  5. LouisLiu 2019-07-08

    招10个毕业生不如招一个高手

    • 雷云科技 2019-07-08

      @LouisLiu:1、高手不好招。 2、三个臭皮匠顶个诸葛亮。3、不同工种、原画、程序、UI、音乐。一个高手精力有限做不了那么多。4、不要过度依赖某个人,高手如果不干了,项目直接废掉。

    • LouisLiu 2019-07-08

      @雷云科技:招应届生培训成本不算的吗,还是根本就没有培训

  6. 尼普顿 2019-07-08

    想要长期做的话 代码规范性还是要保障一下感觉 要不之后项目变更以及维护 成本很大

    • 雷云科技 2019-07-08

      @尼普顿:谢谢提醒,我本身也是程序员出生。这点有的

  7. 雷云科技 2019-07-08

    @LouisLiu:确实没有培训,但是都是可以直接上手做事的应届生。我们先做简单的游戏,技术难点不多,不用太厉害的大神。通过项目来锻炼团队,慢慢成长。然后通过利益分配来留住成长起来的人才。这是当前最适合我们的道路。

    最近由 雷云科技 修改于:2019-07-08 17:27:03
  8. swim 2019-07-10

    加油(ง •̀_•́)ง

  9. 你是八嘎君 2019-07-15

    感觉现在简历造假很厉害啊,之前我傍边同事说他一年相关工作经验其实也就是做了半年左右。记得我当初入行的时候也是4K工资,哎,只能说大家都不容易吧。不过下半辈子职业已经决定好了?

    • 雷云科技 2019-07-17

      @你是八嘎君:游戏公司能做起来最好,不行再回去打工

  10. CodingGhost 2019-08-07

    学习!

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