第一次做面试官真的好难！求大家帮忙支支招！

本来想给庄主先招募一个员工来帮忙经营山庄的，结果沟通面试时遇上了这样的情况……这下不知道该怎么回了…

不过我们山庄建立的招募系统还是很靠谱的！

不仅可以通过多种招募方式来筛选目标候选人，还可以通过应聘者的简历第一时间看看对方是否符合需求，然后再决定是否进入面试环节

比如有位叫凌灵候的应聘者，在简历第一页就写上什么“要求不高，五险一金，假日双休，懂劳动法。”；还有位叫海旺的应聘者主打一个简单真诚，上来就是一句“虽然我是海投的，但想到贵司工作的心是真的。”……

总的来说可以算专业体验拉满啦~

除此之外，要是庄主把咱们蓝楹山庄经营出名气了，也可能会有特殊的应聘者姐姐直接毛遂自荐找上门哦！

各位庄主想要招募什么样的员工或者喜欢和什么样的员工相处呢？请在评论区分享一下吧！作为山庄员工的一员，只只一定认真倾听庄主的喜好~